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6つの資本

• 人的資本

  人材は�ā価値創造を担���重要な経営資源です�ı���事施策を通じて�ā創造�ħと生産��の向上、働きがいの充実を図り�ā企業理念を求弨力として多様な価値観と高度な専門��を備えた人材が活躍できる場を実現します。

• ���然資本

  気候変動や水問題の解決、循環型社�ϸの実現、生物多様性の保全に向けて、サステナビリティマネジメントの徹底が不可欠です。温室効果ガス（GHG）排出量削減・有効活用、サーキュラーエコノミーの推進により環境インパクトの削減をめざします。

• 社�ϸ関係資本

  ステークホルダーと積極的かつ建設的に対話を行い、期待や要請を把握し、応えることで強固な信頼関係を築いていきます。また、持続可能なサプライチェーンの構築や、より良い社�ϸの実現に向けたコミュニティ貢献、ブランド価値の向上に努めます。

• 知的資本

  広範な事業領域で培ってきたナレッジとコア技術はビジネスモデル変革を支える無形資産です。グループの総合力を発揮して社�ϸニーズの変化に柔軟かつ迅速に対応し、社�ϸシステム全体の最適化に貢献する新たな事業を創出します。

• 財務資本

  強固な財務基盤は、持続的成長のベースです�ɡ�Č株主への配当�č�Č財務体質の改善」�Č成長事業への投資�čのバランスを図り�ā企業価値向上に取り組んでいきます�Ă

• 製�Ġ資���

  グローバルに広がるネットワークにより、地域ごとのニーズや社�ϸ課題に対して迅速にソリューションを提供できます。また、デジタルを活用した製品開発やプラント最適化を進め、価値創造基盤を強化しています。

3つの基軸

• 

  MOT
  Management of Technology

  差別化技術をタイムリーに開発・発展させていくことで�āお客さまに役立つ�ā価値あるイノベーションの創出をめざす経営基軸です�Ă

• 

  MOE
  Management of Economics

  全ての資���と人材を効率的に活用し、経済的付加価�Ĥと株主還元の向上を追求する経営基軸です。

• 

  MOS
  Management of Sustainability

  より良い持続可能な未来の創�Ġに貢献する経営基軸です。