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人権

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人権啓発活動ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€å„社ãŒè‡ªå¾‹çš„ã«æ–¹é‡ã¨é‡ç‚¹èª²é¡Œã‚’定ã‚ã€åƒãã‚„ã™ãã€å¿ƒè±Šã‹ã§ã€ç¤¾äϸã‹ã‚‰èªã‚られる人権æ„è­˜ã®é«˜ã„伿¥­é›†å›£ã‚’目指ã—ã¦ç¶™ç¶šçš„ã«å–り組むã¨ã¨ã‚‚ã«ã€ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—全体ã¨ã—ã¦ã®é€£æºã‚’図りãªãŒã‚‰æŽ¨é€²ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚

体制

人権ã«é–¢ã‚ã‚‹æ´»å‹•ã®æŽ¨é€²ä½“åˆ¶ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ã‚µã‚¹ãƒ†ãƒŠãƒ“リティã®Ô¿ƒãˆæ–¹ãƒ»ä½“制をã”覧ãã ã•ã„ã¶Ä‚

ホットライン・相談体制整備

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主ãªå–り組ã¿

人権デューデリジェンス

人権尊é¶Öã®ç†å¿µã®å…±æœ‰ã®ãŸã‚ã®ãƒ—ロセス

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  2. 特定ã•れãŸäººæ¨©ä¾µå®³ã®äº‹å®Ÿã¾ãŸã¯ãã®å¯èƒ½æ¶Ä§ã¨å½“社グループã®ä¼æ¥­æ´»å‹•を評価ã—ã¾ã™ã¶Ä‚
  3. °­´¡±õ°Õ·¡°­±õ実ç¾ã«å‘ã‘ãŸä¼æ¥­æ´»å‹•ã‚’é¶Äšã—ã¦ã¶Ä人権ã¸ã®æ‚ªå½±éŸ¿ã‚’防止・軽減ã—ã¶Äã¾ãŸãã®åŠ¹æžœã‚’ç¶™ç¶šçš„ã«æ¤œè¨¼ã—ã¾ã™ã¶Ä‚
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人権侵害リスクã®ä½Žæ¸›ã«å‘ã‘ã¦

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人権ã¯å†…部統制活動ã«ãŠã„ã¦ã‚‚é‡è¦ãªé …ç›®ã®ä¸¶Äã¤ã§ãÉ¡‚Šã€ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—å„社ã§ã®å–り組ã¿çжæ³ã‚’統制評価ã«åŠ ãˆã‚‹ãªã©ã€ã•ã¾ã–ã¾ãªæ–¹æ³•ã§äººæ¨©ä¾µå®³ãƒªã‚¹ã‚¯ã®ä½Žæ¸›ã‚’図ã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚

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人権リスク
  • 人権侵害ã®ç™ºç”Ÿ
    • 差別・ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ
    • å…童労åƒ
    • 強制労åƒã€¶Äãªã©
リスクシナリオ
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    • 罰金や訴訟費用ãŠã‚ˆã³æ˜¯æ­£è²»ç”¨ãªã©ã®ç™ºç”Ÿ
    • 被害Կ…ã®å¿ƒèº«ä¸¡éÀ£ã¸ã®å½±éŸ¿
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    • 顧客ï¼ãŠå–引先ã•ã¾ã¸ã®å½±À«¿
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リスクã¸ã®å¯¾å¿ÃðŠ¶æ³
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    • 人権尊é¶Öã«ä×Üã‚‹å–り組ã¿çжæ³ã‚’統制評価ã®é …ç›®ã«è¿½åŠ 
    • 人権やD·¡ï¼†Iã«é–¢ã™ã‚‹å¾“業員ã¸ã®å•“発・教育
    • æ˜¯æ­£ãƒ»æ•‘æ¸ˆä½“åˆ¶ã®æ•´å‚™ï¼ˆä½“制ã®ç¶­æŒã¨ã¶Ä利用è¶Ä…ã§ãÉ¡‚‹å¾“業員ã‹ã‚‰ã®èªçŸ¥åº¦ã®å‘上)
  • 社外ã«å‘ã‘ã¦ï¼Ç⺺権侵害ã®é˜²æ­¢ã‚’å«ã‚ãŸè¦ç¯„ã‚’ãŠå–引先ã•ã¾ã¨å…±æœ‰ã—ã¶Äãã®ã”å”力ã®ã‚‚ã¨ã§ã‚µãƒ—ライãƒã‚§ãƒ¼ãƒ³ã®äººæ¨©ãƒªã‚¹ã‚¯ã®ä½Žæ¸›ã‚’図る。

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実施内容

  • サプライãƒã‚§ãƒ¼ãƒ³ä¸Šã§ã®å…童労¶Æã‚„強制労åƒã®ç™ºç”Ÿã‚’防止ã™ã‚‹ãŸã‚ã€å®šÁ´Ÿçš„ã«ãŠå–引先ã•ã¾ã‹ã‚‰çжæ³ã‚’確èª
  • 購買・調é”部員を対象ã¨ã—ãŸäººæ¨©ã«é–¢ã™ã‚‹çү修・教育ã®å®Ÿæ–½
  • 責任ãÉ¡‚‹é‰±ç‰©èª¿é”ã®æŽ¨é€²

伿¥­ã®äººæ¨©å°Šé‡è²¬ä»»ã‚’æžœãŸã™ãŸã‚ã«ã‚µãƒ—ライãƒã‚§ãƒ¼ãƒ³ã«ãŠã‘る人権デューデリジェンスã®ä»¿õµ„ã¿ã‚’構築ã—ã¶Äç€å®Ÿã«å®Ÿæ–½ã—ã¦ã„ã¾ã™ã¶Ä‚
詳細ã¯ã¶ÄŒã‚µãƒ—ライãƒã‚§ãƒ¼ãƒ³ãÓÅãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¶Äã‚’ã”å‚ç…§ãã ã•ã„ã¶Ä‚

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